这10名入选A-star计划的应届毕业生,入职后将成为阿里巴巴的技术培训生,接受CTO等技术牛人的封闭培训,并被安排到最有挑战的项目中,由技术带头人担任主管。
据悉,阿里巴巴给A-star开出的薪资待遇十分优厚,“年薪60万,上不封顶,解决北京户口。”如果应届生愿意赴杭州工作,还会有相应的补贴。
除了A-star计划之外,阿里巴巴在今年秋季的校园招聘中,规模将超过千人,岗位主要为工程师、UED和产品经理。据猎头公司称,阿里巴巴针对应届生的技术类岗位年薪都是20万起。
虽然2014年应届毕业生要到明年6月份才正式毕业,但国内不少互联网公司都在今年秋天就开始进行校园招聘,“我们是在9月份开始到各大学举行宣讲会”,小米公司校园招聘负责人向北青报记者表示。
该位负责人介绍,小米公司2011年第一次校招时引入了30多名应届毕业生,去年扩大到60多名,今年预计校招的规模要超过150人,“主要是技术类岗位,但今年也会增加一部分管理培训生的岗位。”
关于北京户口,一家互联网公司人力资源负责人表示,由于互联网公司属于高科技企业,通常都会有少量解决应届毕业生北京户口的指标,但正是由于非常少,所以在校招时都不会承诺解决户口。
“应届生年薪20万元看起来很高,但算算就知道这个价格比较合理,”一位互联网公司工程师介绍,不少互联网公司的年薪包括了年终奖和年底的双薪,也就是说20万年薪可能是14-16个月的薪水。
该位工程师算了笔账,按15个月的薪水来算,20万年薪相当于13000多的月薪,这还是税前,“扣完个税和五险一金后,每个月拿到手将近1万元,对于技术类岗位真不算高。”
北青报记者了解到,在互联网公司中,涨薪最快的应届生要数技术类岗位的工程师或产品经理,尤其是拥有大公司工作经历的产品经理,参加工作1-2年后跳槽到中小公司,拿到2-3万元的月薪很常见。
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